Ученый Совет Университета Коммунизма
1. Организация Корпоративного Ученого Совета и системы Защиты.
Без производства своих знаний (Знаний о себе) и капитализации своего ноу-хау не выживет ни одно предприятие в мире. А значит без процесса определения качества ноу-хау не обойтись ни одному из предприятий и служб.
Создание Ученого Совета для конкретного предприятия, корпорации, службы в каждом специальном случае – отдельная научная организационно-методическая задача.
Вторая задача — специализированная подготовка участников учёного совета, особенно на старте процесса.
Третья задача – защита состава ученого совета как руководителей Ученого Совета.
- Страхование участников корпоративного ученого совета сотрудниками Института.
- Привлечение сертифицированных экспертов по проблеме.
Третья задача – методическое сопровождение стратификации результатов Защиты — определение уровня результата защиты кандидата.
Четвертая задача – конфликтологическая защита: защита самого сотрудника по результатам собственных работ.
Пятая задача – организация конкурентной защиты в виде поединка двух конкурентов на один предмет.
Шестая задача – ревизионная защита – в случае неопределенности судьбы явления — защита результатов ревизии.
Седьмая задача — выступить Свидетелем в патентной фиксации результатов защиты, и Гарантом в обороте Патентов разработок.
Восьмая задача – формирование рекомендаций по капитализации защищенных результатов двух или трех участников (объединение двух-трёх результатов в один патент).
Девятая задача – участие в ценообразовании результата, определении долей собственности, авторского участия.
Десятая задача – перевод результатов защиты и стратификации в Актив – то есть в рыночный товар.
2. Процедура Дисквалификации
То, что нет механизма лишения статуса, приводит к кризисам: человек провалился, а статус остался – на каком основании? ВАК вообще не ставит задачу дисквалификации.
Дисквалификация – та же выбраковка. Нужный процесс, если его не осуществлять, то мир потонет в браке. В кадровом смысле тоже. Но как выбраковать сотрудника, результаты его работ (несостоятельность проекта, образца), если он при статусе?
Важнейшая миссия УС — это формирование и реализация Процедуры Дисквалификации – то есть ликвидация предыдущих результатов, дезавуирование предыдущих статусов, — но при наличии права защищаться при нападении при обвинении в некомпетентности. По сути, речь идет об амбивалентной защите – двух сторон друг от друга.
Институт предоставляет услуги по организации Процедуры Дисквалификации.
В силу того что дисквалификация – крайне конфликтная процедура, которую не возьмёт на себя ни суд, ни сторонние наблюдатели, эта миссия УС становится уникальной.
3.
Организационные Задачи определяют научные. Институт разрабатывает:
- Отраслевые стандарты защиты Знаний и Разработок.
- Уровневые стандарты защиты Знаний и Разработок.
- Жанры защиты: 1. Защита диссертации 2. Защита опытного образца на практике 3. Защита квалификации.
- Длительность защиты по результату: защиты практического действия может длиться некоторое время до получения результата. Защита может иметь длительный характер.
- Кадровый состав для корпоративных защит.
- Акционеры Ученого Совета.
Акционерами могут стать все, кто полагает, что производимый им, его предприятием, службой нематериальный результат необходимо капитализировать и переводить в товарный вид – поскольку знание и ноу-хау – условие выживания любого предприятия в мире.